cademify ist eine Marke der avitea GmbH und damit Arbeitgeber von nahezu 2.000 Mitarbeitern. Unseren Bewerbern bieten wir Zugang zu ausgezeichneten Unternehmen in Ost- und Südwestfalen. cademify hat es sich zur Hauptaufgabe gemacht, Spezialisten und Experten für unsere Kunden zu finden und für Bewerber die Brücke zu spannenden Unternehmen zu sein. Als Tochter der HELLA GmbH & Co. KGaA haben wir einen besonderen Zugang zur Industrie und nutzen dieses Netzwerk für unsere Experten.
Ihre Benefits bei cademify
Betriebliche Altersvorsorge
Ein wichtiger Vorteil, den wir unseren Mitarbeitenden bieten, ist eine betriebliche Altersvorsorge. Diese ermöglicht es unseren Beschäftigten, finanziell für die Zukunft vorzusorgen.
Als Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, direkt ab Einstellungsbeginn, die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen. Wir stellen Ihnen gerne alle relevanten Informationen zur Verfügung und leiten Sie an unseren Experten weiter.
Kooperation mit Fitnessstudios
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen! Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, mit verschiedenen Fitnessstudios zu kooperieren.
Exklusive Mitarbeitervergünstigungen
Über ein exklusives Rabatt-Portal haben unsere Mitarbeitenden Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen.
Unsere Vergünstigungen umfassen eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen, wie zum Beispiel:
- Elektronikartikel von namhaften Markenherstellern zu vergünstigten Preisen
- Online-Deals für Elektronik, Unterhaltung, Reisen und vieles mehr
- Lokale Vergünstigungen in Lippstadt
Spendenaktion, durch den Betriebsrat organisiert
Als Marke der avitea GmbH agiert der avitea-Betriebsrat für unsere Interessen. Jährlich finden mehrere Spendenaktionen des Betriebsrats statt. So können mehrere soziale Projekte im Umfeld unterstützt werden.
Jeder unserer Mitarbeiter kann sich freiwillig beteiligen, indem er soziale Projekte vorschlägt und einen monatlichen Betrag vom Gehalt spenden. Dies sind häufig sehr kleine Summen von 1,- bis 5,- Euro. Durch die Gemeinschaft entsteht so eine größere Spendensumme. Die Geschäftsführung von avitea beteiligen sich zum Ende des Jahres ebenfalls mit einer Spende und runden die Summe großzügig auf.
Hier sind einige Bespiele von Vereinen, die schon von uns unterstützt wurden:
- Sterntaler - Hilfe für Schwererkrankte Kinder e.V. Paderborn
- Gemeinsam statt Einsam - mit uns durchs Leben e.V. Lippstadt
- Strüwerhof Hamm - Jugendhilfe Zentrum e.V.
- Frauenhaus, Soest
- Hospizkreis Lippstadt e.V.
Die Spendenaktionen finden Sie auch im News-Bereich.
Schwimmbadkarten, in den Sommerferien
Die Sommerferien sind eine tolle Gelegenheit, Zeit mit der Familie zu verbringen und gemeinsam etwas zu unternehmen. Mit den Schwimmbadkarten können unsere Mitarbeiter und ihre Familien das kühle Nass genießen und unvergessliche Stunden im Schwimmbad verbringen.
Die Schwimmbadkarten gelten für ausgewählte Schwimmbäder in der Region und bieten zweimal freien Eintritt. Eine vorherige Anmeldung ist erforderlich, um den Bedarf zu ermitteln und zu gewährleisten, dass jedes Kind eine Karte erhält.
Pflegeberatung für Familienangehörige
Als vorausschauendes Unternehmen haben wir uns intensiv mit dem Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ auseinandergesetzt, zu dem für uns auch die Pflege von Familienangehörigen zählt.
Eine Pflegesituation tritt häufig plötzlich und unerwartet auf, sodass Unterstützung unerlässlich ist. Zusammen mit unserem Kooperationspartner WDS.care bieten wir unseren Mitarbeitern ein kostenloses Beratungs- und Pflegekonzept an - Eldercare.
Gesundheits- und Sozialberatung
Markus Tröge, betrieblicher Sozialberater und Leiter des Gesundheits- und Sozialmanagements bei avitea, ist Ratgeber und Unterstützer in vielen unterschiedlichen Situationen – unabhängig ob privat oder beruflich. Auch unsere Mitarbeitenden von cademify haben die Möglichkeit die Beratungsangebote von Markus Tröge in Anspruch zu nehmen.
Er begleitet und berät unsere Mitarbeiter im Bedarfsfall, persönlich in den verschiedensten Lebenslagen, in denen sie Hilfe, einen Rat oder einfach nur ein offenes Ohr benötigen.
Wir haben Herrn Tröge in einem Interview eine Reihe von Fragen zu seiner Arbeit gestellt. Hier zum Interview mit Herrn Markus Tröge.
Familienservice
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, bietet cademify als familienfreundliches Unternehmen in Kooperation mit dem BUK,
einem Unternehmen aus Essen, einen kostenlosen Beratungs- und Vermittlungsservice für unsere Mitarbeitenden an.
Dazu gehört bspw.:
- Beratung werdender Eltern zu Themen wie Elterngeld oder Elternzeit
- Individuelle Beratung rund um das Thema Kinderbetreuung durch Tagesmütter oder Kinderfrauen,
- Recherche und Vorauswahl von Betreuungslösungen
- Vermittlung von kurzfristigen Betreuungslösungen in Notsituationen
- Begleitung zu Ämtern, Jugendämtern und Kinderbetreuungseinrichtungen
Sie möchten von unseren zahlreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!